في إطار سعيه المستمر لتطوير رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الموظفين، يعلن التجاري وفا بنك عن فرصة وظيفية متميزة في مجال التعلّم وتنمية المواهب. تستهدف هذه الوظيفة دعم تنفيذ برامج التدريب بكفاءة، وتحقيق أعلى مستويات الجاهزية المهنية للموظفين، من خلال إدارة العمليات التشغيلية وتحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرار.
*مسؤوليات الوظيفة:-
- دعم تنفيذ برامج التعلّم وتنمية المواهب داخل البنك بكفاءة عالية
- التنسيق الكامل للخدمات اللوجستية الخاصة بالتدريب (الإقامة – الضيافة – القاعات – الأدوات)
- إدارة تجهيز قاعات التدريب والتأكد من جاهزيتها وصيانتها بشكل دوري
- التنسيق مع الموردين ومتابعة الفواتير وضمان تسليمها في المواعيد المحددة
- مراقبة ميزانية التدريب وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية
- تحليل التغذية الراجعة من المتدربين لتحديد احتياجات التطوير وتحسين الأداء
- إعداد تقارير دورية (شهرية/تحليلية) عن التدريب وقياس فعاليته
- الحفاظ على دقة وتحديث بيانات وسجلات التدريب بشكل مستمر
- تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير وفق الخطط والاستراتيجيات المعتمدة
- تقديم برامج تعريفية للموظفين الجدد (Onboarding) في الوقت المحدد
- التنسيق والتواصل المستمر مع الموظفين والمدربين وفريق الموارد البشرية
- دعم تنظيم فعاليات التدريب والتطوير بين مختلف الإدارات
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء واحتياجات التعلم
- ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والحوكمة والمعايير الرقابية
- الحفاظ على سرية البيانات والامتثال لمتطلبات التدقيق
- دعم إدارة أصحاب المصلحة وضمان سلاسة العمليات التشغيلية
- التعامل مع المهام المتعددة وحل المشكلات بشكل سريع وفعّال.
*المهارات والكفاءات التقنية المطلوبة:-
- القدرة على إدارة دورة التدريب كاملة (من تحليل الاحتياجات إلى تقييم العائد)
- مهارات تواصل قوية (كتابية وشفوية)
- مهارات العرض والتقديم الاحترافي
- إدارة المشاريع وتنظيم الوقت
- مهارات تحليل البيانات واستخدام Excel وPowerPoint
- القدرة على multitasking والعمل تحت ضغط
- مهارات حل المشكلات والتفاوض.
*الكفاءات الشخصية المطلوبة:-
- المرونة والقدرة على التكيف
- التفكير الابتكاري
- مهارات قيادية
- تواصل فعال
- التركيز على احتياجات العملاء.
*المؤهلات والخبرات المطلوبة:-
المتطلبات الأساسية:
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية
- مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- معرفة بأساليب التدريب والتطوير وتصميم البرامج
- فهم نماذج تقييم الأداء والتعلم
- إلمام بالعمليات المصرفية والموارد البشرية
*المتطلبات المفضلة:
- خبرة سابقة في القطاع المصرفي أو المالي
- شهادة أو دبلوم مهني في الموارد البشرية.
رابط التقديم المباشر من هنا:
التعليقات
لا توجد تعليقات بعد. كن أول المعلّقين!